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寒窗苦读十数载,望君慧眼识英才。

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招聘理念

始终坚信人力资源是第一资源,推崇以人为本、服务社会的价值观。优秀的人才是互联网事业发展的基石;实施人才战略,建立一支敬业、团结、创新的高素质人才队伍,推动企胜信息文明建设,为企业的发展提供可靠的人力资源保证。
  随着移动互联、云计算、大数据等新一代技术的广泛应用和价值的不断延伸;企业从信息化向智能化、数字化升级,助力“数字中国”建设,增进民生福祉。

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战略规划
1、努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业互联网经营水平,具有开拓创业精神和社会责任感的企业互联网经营人员队伍。确保企业高效、科学、 和谐发展。
2、努力培养造就一支具有创新精神、高水平的专业技术人才队伍,增强企业自主创新能力,确保公司服务不断提升,时刻准备着为客户解决问题。
战略实施
1、识才:通过网络、人力市场及社会关系推荐等多种渠道,公平、公正招聘各类优秀人才、技术人员。重视实践工作中识别人才。
2、育才:公司内部的培训是提高员工岗位技能,认同公司企业文化,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段,要不断提高员工综合素质。
3、用才:为员工提供施展才华的平台,人尽其才,使员工与企业同步成长提高。
4、聚才:建立优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,以发展的事业、优厚的待遇、人性的管理吸引人才、留住人才,让真正具有才能的人成为公司发展的主力军!

招聘岗位
前端工程师 后端工程师 市场营销 业务经理 UI设计师 本招聘长期有效
岗位职责:
1、负责移动端产品Web页面开发、维护
2、负责建设前端系统架构
3、负责公司推广和活动页面的开发
4、Web前沿技术研究和新技术调研
任职资格:
1、学历不限,计算机相关专业
2、掌握HTML5、CSS3、JS、Ajax
3、1年以上前端开发经验,熟悉小程序开发
4、了解 Node.js、PHP、Java 等语言中至少一种
5、有实际项目经验,具备独立项目开发能力
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